FUENTE.: ABC SEVILLA.
Pero a los demás trabajadores los emplea al 75% y por horas, y hasta ha cerrado dos ambulatorios en Sevilla en siete meses
Pero a los demás trabajadores los emplea al 75% y por horas, y hasta ha cerrado dos ambulatorios en Sevilla en siete meses.
Bajas que no se sustituyen, jubilaciones que no se cubren, contrataciones al 75% e, incluso, por horas, centros de salud cerrados, un solo punto de urgencias para 55.000 habitantes de la Sierra Sur, camas y servicios cerrados en verano, listas de espera interminables, urgencias masificadas y un proceso de unificación o «convergencia de conocimientos» que ahorará al año 500.000 euros, según la propia consejería.
Son las denuncias de los sindicatos que llevamos oyendo desde hace meses y, mientras tanto, entre el 29 de junio de 2011 y el 29 de junio de 2013, el SAS estaba convocando en el BOJA 436 puestos
de cargos intermedios en las Unidades de Gestión Clínica (UGC) de toda
Andalucía, «un aumento de gasto de más de 1,5 millones de euros sólo en
concepto de rendimiento profesional, mientras que a los jóvenes se les
ofrecen contratos basura, contrataciones mes a mes y en el mejor de los
casos contrataciones al 75% de tiempo y sueldo. Una doble cara
inaceptable».
Estos puestos de trabajo de libre designación por parte de la Consejería, que no forman parte de las bolsas de trabajo en
las que están inscritos todos los sanitarios andaluces, han sido
denunciados por el Sindicato Médico de Sevilla porque la cifra «choca
frontalmente con la política que ejerce la Administración».
Solo en Sevilla esos nombramientos «digitalizados» llegan a 103, lo que supone un gasto anual en concepto de productividad de 354.320 euros ya que, por ejemplo, un idrectro de una UGC cobra 5.521 euros más que un facultativo, y sólo por rendimiento profesional.
